障害者雇用促進法や障害者差別解消法など、企業が障がい者雇用を進めるうえで知っておくべき法律や制度について解説します。
障がい者雇用に取り組んでいる事業主の方のなかには、「もにす認定」という制度を耳...
障害者雇用の除外率制度について 現在、障害者雇用促進法により、一定の従業員数を...
障がい者雇用の助成金を上手に利用することで、費用の負担を減らしながら障がい者雇用を行うことができます。対象者や雇用形態によって利用できる助成金は異なるため、事前にしっかりと情報を調べて助成金を使っていきましょう。
障がい者の雇用創出と自立の促進は、現代社会の抱える大きな課題です。障がい者の雇...
ジョブコーチ(職場適応援助者)とは 障がい者が企業で働くときには、何らかの支援...
障害者総合支援法とは 障害者総合支援法は、日常生活や社会生活の総合的な支援を目...
障害者手帳なしで就職・転職する方法 障がい者として働くには、いくつかの方法があ...
障害者差別解消法とは、正式法律名を「障害を理由とする差別の解消の推進に関する法...
ロクイチ(6月1日)報告とは 障害者雇用促進法では、事業主に対して、毎年6月1...
特例子会社とは 障がい者の雇用は、それぞれの事業主に求められていることです。そ...