【社会や企業の課題解決】×【障がいのある方の自立】私達は障がい者雇用に課題を抱える企業に対し農園運営を通じてソリューションを提供する会社です。障がいのある方は働く場が限られている一方、雇用義務を果たせない企業が50％という日本の現状。こういった社会課題の解決を図る為、採用から定着、雇用に関するアドバイスまできめ細やかにサポート。
一人でも多くやりがいを持って働ける社会を実現する為にも活動しています。
| 事業内容 | ・農業を活用した障がい者雇用のコンサルティング事業 "一人でも多くの障がいのある方の雇用を創出し、社会貢献をする" 社会や企業の課題解決を担うオンリーワンのビジネスモデルであり、企業のSDGs、ESGと直結した社会意義の高いスキームとして新聞・テレビ・Webメディアで多数取り上げられている注目の事業です。 |
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株式会社エスプールプラス 採用担当
| 待遇 | ■社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦） ■研修制度（導⼊研修／4週間〜1カ⽉半） ■資格取得⽀援制度 ■キャリアカウンセリング制度 ■メンター制度 ■MVP表彰制度、社⻑賞 ■永年勤続賞 ■FA制度 ■産休育休制度 ■⾃⼰啓発短時間勤務制度 ■ブーメラン制度（同社を退職後も希望により復帰できる制度） ■従業員持ち株会（奨励金100％、最大運用時：年80万円支給） ■指定飲⾷店・施設等の優待 ■各種運動部活動 ■制服貸与（営業職はなし） |
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| 休日休暇 | ■完全週休2⽇制（⼟・⽇） ■祝⽇ ■有給休暇 ■特別有給休暇（5⽇）※⼊社時期による ■年末年始休暇（5⽇） ■リフレッシュ休暇（勤続5年、10年ごとに付与） ■慶弔休暇 |
| 昇給・賞与 | 賞与：年2回（8⽉・2⽉） 昇給：年2回（7⽉・12⽉） |
| 職種 | 新卒・第二新卒（正社員／企業向けコンサルティング営業、新規事業開発など） |
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| 業務内容 | 障がいのある⽅を雇⽤したい企業と、笑顔で働ける会社を探している 入社1年目、2年目の先輩たちも大活躍しており若手社員がビジネスパーソンとして |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（時短相談可能） |
| 給与 | 月給265,300円+奨励金50,000円 |
| 勤務地 | 全国または勤務地希望も応相談 ■秋葉原本社 ■名古屋支店 ■関西支店 |
株式会社エスプールプラス 採用担当
