障がい者雇用に関する法律について 障害者雇用促進法は、障がい者の雇用義務等に基...
企業における障がい者雇用のメリット・デメリットを解説。法定雇用率達成義務や未達成時の納付金、企業名公表といったリスクから、助成金の活用、業務効率化、CSR向上などの経営的利点まで網羅しています。最新の雇用状況や成功のポイントも紹介します。
障がい者雇用による税制上の優遇措置とは 誰もが活躍できる社会の実現のため、障が...
障害者従業員の不安点は？ 障害者雇用を行うときには、雇用する企業側も不安を感じ...
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中小企業基本法における中小企業の定義 中小企業基本法では、中小企業者...
トライアル雇用とは何かを、助成金の対象者・支給額、試用期間や研修期間との違い、ハローワーク経由での導入から申請までの流れ、企業側のメリット・デメリット、障害者雇用での活用ポイントまでわかりやすく解説します。
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第105回労働政策審議会障害者雇用分科会（2021年3月12日開催） 厚生労...
令和2年障害者雇用状況の集計結果 厚生労働省は、令和2年6月1日現在の障害者...
