お知らせ News
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「障がい者雇用率」という議論がされていた時代から変わり、人的資本経営やダイバーシティなどの観点から注目される障がい者雇用。
世の中の企業が人事戦略の一部として障がい者雇用をどのように位置づけて、企業価値につなげていくことができているのか500社以上の障がい者雇用支援を行ってきたエスプールプラスが実際の事例をもとに徹底解説します。
●障がい者雇用で従業員満足度が上がる？
●経営戦略と人事戦略をつなげる考え方とは？
●組織文化を変える障がい者雇用とは？
企業の人事ご担当者、障害者雇用に携わるステークホルダーとなる方
| セミナー名 | 【企業向け】障がい者雇用×エンゲージメント戦略セミナー |
|---|---|
| プログラム |
１） 直近の障がい者雇用動向 ２） 障がい者雇用と従業員エンゲージメントとの関係性 ３） 障がい者雇用を通じたエンゲージメント戦略を実現した事例 |
| 会場 |
オンライン配信 ※お申し込み後、ZoomURLを送付いたします。 |
| 日程 |
8月2日(火)11：00～11：50 8月4日(木)14：00～14：50 8月5日(金)15：00～15：50 8月16日(火)14：00～14：50 8月17日(水)14：00～14：50 8月18日(木)11：00～11：50 8月23日(火)14：00～14：50 8月24日(水)14：00～14：50 ※当日は開始10分ほど前にご入室くださいますようお願いいたします |
| 参加費用 | 無料 |
| 受講対象者 | 障がい者雇用のご責任者様・人事ご担当者様 ※同業者・福祉支援機関の方・上記「受講対象」以外の方のご参加はご遠慮頂いております。 |
| 定員 | 20名 |
| 締切 | 開催前日15時までとさせていただきます。 尚、締め切り前に定員になってしまった場合、別日程をご案内させていただきます。 |
| 主催 | (株)エスプールプラス |
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