埼玉県内の「わーくはぴねす農園」利用26社の交流会を開催

株式会社エスプールプラス（本社：東京都千代田区／以下、当社）は、2026年7月24日、埼玉県内の「わーくはぴねす農園」を利用する企業を対象に、農園運営の実践事例を共有する交流会を開催しました。当日は、利用企業2社が、農園運営で実際に取り組んできた工夫や課題への対応を紹介しました。参加企業は、各社の具体策をもとに、雇用管理や職場づくりについて学び合う場となりました。

■障がいのある方が安心して働ける環境づくりへ、農園運営のノウハウを共有

障がい者雇用をめぐっては、法定雇用率の段階的な引き上げが進み、企業には雇用人数の確保に加えて、障がいのある社員が能力を発揮し、安定して働き続けられる環境づくりが一層求められています。当社は、企業向け貸し農園「わーくはぴねす農園」を通じて、利用企業が主体的に雇用管理に取り組める環境づくりや、障がい者雇用に関するノウハウの蓄積を支援してきました。
一方、利用企業の運営においては、日々の業務設計、人事部門と現場の連携、社内理解の促進など、個社ごとに異なる課題があります。また、各社が現場で実際に積み重ねてきた工夫は、個別企業の中にとどまってしまうのも現状です。そこで本交流会では、埼玉県内の農園利用企業が集まり、代表2社が具体的な実践内容とその効果を共有しました。参加企業が互いの事例から学び、自社の農園運営に生かせるヒントを持ち帰りました。

■ 利用企業の取り組み事例

●レンタルシステム株式会社（さいたま大宮ファーム）

• 農園の立ち上げ時には、人事担当者が栽培装置の組み立て段階から週2～3回来園しました。早い段階から農場長やスタッフとの関係を築いたことで、現在も相談や連絡を行いやすい関係性につながっています。
• 農園での作業は担当を固定化せず、一人ひとりの習熟度や得意分野を見極めてローテーションしています。複数の工程を経験する機会を設け、業務の幅を広げています。

● 冨士ダイス株式会社（さいたま越谷ファーム）

• 2021年9月から、障がいのある方5名と農場長2名で運営しています。
  
• 毎年5～６月頃に「収穫祭」を開催し、農園で働くご家族や役員、社員などが一緒に野菜を収穫しています。互いの顔が分かり、自然に会話ができる関係づくりにつながっています。
  
• 収穫した野菜は社員食堂でも提供しています。農園の仕事を社内に伝える接点となり、農園で働くスタッフの責任感ややりがいにもつながっています。

■ 今後について

当社は、一つ一つの農園、そして利用企業一社一社に丁寧に向き合うことを大切にしてきました。今回のように、利用企業が互いの実践を共有し、学び合う場も、その延長にあるものです。
今後も、利用企業の実践事例を共有する機会を設けるとともに、農園という就業場所の提供にとどまらず、利用企業が主体的に障がい者雇用へ取り組み、それぞれの組織文化に根付く農園運営を実現できるよう支援してまいります。

■ 開催概要

• 日時：2026年7月24日（金）15:00〜18:00
• 会場：株式会社エスプール本社（東京都千代田区／秋葉原ダイビル6階）
• 参加：埼玉県内の「わーくはぴねす農園」利用企業 26社・35名

■ プログラム

1. 業界の最新動向・夏場の暑さ対策など、当社からの情報共有
   執行役員 わーくはぴねす農園事業本部 本部長 森本真平
   わーくはぴねす農園事業本部 顧客サポートグループ マネージャー 竹田学
2. 利用企業による事例共有
   レンタルシステム株式会社 総務部 主任 山口一真 様
   冨士ダイス株式会社 業務本部 人事部エキスパート 兼農園課長 落合俊夫 様
3. 参加企業による交流