お知らせ News
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昨年に法定雇用率2.3％への引き上げがなされ、
企業においては障がい者雇用の拡大が求められています。
SDGsとの結びつきなどでも注目されているなか、より一層採用が困難になることも見込まれます。
その一方で、
・自社の障がい者雇用の課題が明確でない
・自社にあった障がい者雇用の進め方がわからない
といった企業担当者の方のお悩みもよくお聞きします。
当セミナーでは、2022年3月に開催し大変ご好評いただた特別ウェビナーについて
もう一度視聴したい、社内で共有したい等のご要望をいただき、ブラッシュアップしたものをアーカイブ配信いたします。
障がい者雇用に対する知識がほとんどなかったIT企業人事担当の方が主体となって取り組んだ、
自社のリアルな雇用率達成までの取り組みや考え方などをお話いただきました。
非常に参考になるお話をありがとうございました。
１部門で毎日の業務を創出する難しさをまさしく懸念していたので、やはりなぁ、と感じました。
（東証プライム上場企業 製造業 人事責任者）
今まで在籍していた従業員の退職があり、今年から障がい者雇用に取り組みはじめました。
自社状況の把握までの流れや雇用率以外の価値についての考え方なども参考になりました。
（非上場 建設業 人事担当者）
企業の障がい者雇用担当者が語るリアルなお悩みやご経験をもとに、
今後の採用計画を立てていくきっかけとなります。
アーカイブ配信のためお気軽にお申込みくださいませ。
お好きな時間にご視聴いただけます。
このような方におすすめ
●障がい者雇用の課題が明確でない
●障がい者雇用の進め方がわからない
●自社にあった障がい者雇用の方法を見つけたい
●会社の障がい者雇用に対する理解がない
●障がい者雇用の価値を見出せていない
●農園型サービスの検討ポイントを知りたい
企業の人事ご担当者、障害者雇用に携わるステークホルダーとなる方
| セミナー名 |
【アーカイブ配信】
日本システム技術株式会社 事例講演 「知識ゼロからはじめる障がい者雇用」進め方のポイント |
|---|---|
| ゲスト |
日本システム技術株式会社
企画管理本部 人事部 人財企画課 主任 渡部 京介様 |
| プログラム |
パネルディスカッション形式で進行しています 「知識ゼロからはじめる障がい者雇用」進め方のポイント ・担当者となった当時の状況 ・課題・リスク・ゴールの具体化 ・課題解決方法の検討 ・障がい者雇用施策アクション ・質疑応答 ※講演内容は録画となります |
| 会場 |
アーカイブ配信 ※お申し込み後、ZoomURLを送付いたします。 |
| 日程 | 4月18日(月)～5月31日(火)まで視聴可能 |
| 参加費用 | 無料 |
| 受講対象者 | 障がい者雇用のご責任者様・人事ご担当者様 ※同業者・福祉支援機関の方・上記「受講対象」以外の方のご参加はご遠慮頂いております。 |
| 主催 | (株)エスプールプラス |
| 備考 | セミナー内情報は2022年3月23日現在の内容となります。 一部、アーカイブ配信ではご利用をいただけない機能がございます。 |
お申込み後、お好きな時間に動画をご視聴いただけます。
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