お知らせ News
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法定雇用率の引き上げや社会的責任から、障がい者雇用を推進している企業が増えています。
しかし、
「無理やり任せる業務を切り出している」
「他の業務が忙しく、片手間で障がい者採用やらなければいけない」 といった状態で
人事担当者や受け入れ部署に負担がかかっているというお声も。
当ウェビナーでは、当社が創り出した「農園型障がい者雇用支援サービス」を説明しながら、
業務を創出する上で必要な考え方や定着率92％の秘訣、「障がい者雇用の見える化」により社内のダイバーシティを進めていく方法をお伝えします。
また、ご導入いただいている360社以上の「ES向上」「健康経営」「CSR活動」につながる
新しい事例も合わせてご紹介させていただきます。
このような方におすすめ
●障がい者採用におけるノウハウが不足している
●コロナ禍やテレワーク化により、今まで障がい者にお願いしていた業務が減っている
●管理者への負担がかかり過ぎ、受け入れ部署が疲弊している
●社員の障がい者雇用に対する理解がない
●障がい者雇用がネガティブなものになっており、価値を見出せていない
＜受講後、得られること＞
・障がい者雇用の動向が分かる
・360社以上が導入しているノウハウを知る
・農園型の障がい者雇用支援サービスの特徴を知り、新たな選択肢を増やす
企業の人事ご担当者、障害者雇用に携わるステークホルダーとなる方
| セミナー名 | ＜企業様向け＞障がい者雇用課題解決セミナー |
|---|---|
| プログラム |
１） 最新障がい者雇用動向 ２） 企業で抱える課題と解決策 ３） 企業価値向上につなげる障がい者雇用の打ち手 ４） 質疑応答 |
| 会場 |
オンライン開催 ※お申し込み後、ZoomURLを送付いたします。 |
| 日程 |
7月15日(木) 14：00～14：50 7月21日(水) 11：00～11：50 7月30日(金) 11：00～11：50 ※当日は開始10分ほど前にご入室くださいますようお願いいたします |
| 参加費用 | 無料 |
| 受講対象者 | 障がい者雇用のご責任者様・人事ご担当者様 ※同業者・福祉支援機関の方・上記「受講対象」以外の方のご参加はご遠慮頂いております。 |
| 定員 | 50名 |
| 締切 | 開催前日15時までとさせていただきます。 尚、締め切り前に定員になってしまった場合、別日程をご案内させていただきます。 |
| 主催 | (株)エスプールプラス |
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