お知らせ News
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法定雇用率の引き上げやダイバーシティ＆インクルージョンの推進などにより、
企業の障がい者雇用に対するモチベーションが高まり、売り手市場化が進んでいます。
一方で、
・これ以上業務の創出ができない
・現場の負担が大きい
といった課題が増えているのも事実です。
当セミナーでは、
約3,000名が参加した人事向けオンラインイベントで講演した内容について、
もう一度視聴したい、社内で共有したい等のご要望をいただき、
ブラッシュアップしたものをアーカイブ配信いたします。
障がい者雇用の転換期となるこのタイミングで
今後もっと障がい者雇用の難易度が上がることが予想されている理由を
社会全体や法律の動きと、昨年末に発表された厚生労働省発表の資料をもとに解説します。
また、上記のような採用市場の変化に対応するために
【受け入れ側に必要な採用方針】のポイントを押さえることができます。
アーカイブ配信のためお気軽にお申込みくださいませ。
お好きな時間にご視聴いただけます。
●短時間で2021年の振り返りと2022年以降のトピックを把握したい
●全社を巻き込んだ障がい者雇用ができていない
●今後の採用計画を立てる上でのヒントが欲しい
企業の人事ご担当者、障害者雇用に携わるステークホルダーとなる方
| セミナー名 | 【アーカイブ配信】障がい者雇用がもっと難しくなる？最新動向から見る、人事が取るべき対応 |
|---|---|
| プログラム |
１）2021年の障がい者雇用を振り返る 2） 障がい者雇用は今よりもっと難しくなる？打ち手を解説 3）エスプールプラスでご支援できること |
| 会場 |
アーカイブ配信 ※お申し込み後、ZoomURLを送付いたします。 |
| 日程 | 2月15日(火)～3月31日(木)まで視聴可能 |
| 参加費用 | 無料 |
| 受講対象者 | 障がい者雇用のご責任者様・人事ご担当者様 ※同業者・福祉支援機関の方・上記「受講対象」以外の方のご参加はご遠慮頂いております。 |
| 主催 | (株)エスプールプラス |
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