お知らせ News
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2023年3月に公布された障がい者雇用に関する法改正では、
雇用率引き上げや除外率引き下げなどの定量面に加え
「雇用の質」に着目するという定性面においても、変化が求められています。
企業においても、この変化への適応が活発になってきている一方で、
「推進すべきと認識しているが、どのように取り組めば良いかわからない」
といったお声も多く頂戴しております。
障がい者雇用推進には、人事だけではなく、会社全体で進めていくことが重要です。
本セミナーでは株式会社エスプールの人事本部長を講師に招き、
・なぜ障がい者雇用を推進しているのか
・どのようにして会社全体で取り組む風土をつくったのか
・取り組んだ結果、どのような組織変化があったのか
など、採用から定着に至らなかった当時の失敗談も交えながら、
法改正のポイントや、経営視点での障がい者雇用の考え方についても解説していきます。
※本セミナーは2023年8月9日に開催したセミナーの録画となります。
企業の人事ご責任者、障がい者雇用ご責任者、ダイバーシティ推進ご担当者
※同業者・福祉支援機関の方・上記「受講対象」以外の方のご参加はご遠慮頂いております。
・講演資料抜粋
・エスプールグループ内にて展開をしている「合理的配慮に関するハンドブック」
| セミナー名 | 【好評につき再演！】企業の障がい者雇用 キーパーソンの創り方 ～エスプール人事本部長 ×エスプールプラス障がい者雇用責任者トークセッション～ |
|---|---|
| プログラム |
・ 企業の障がい者雇用を取り巻くルール ・キーパーソンと進める経営戦略としての障がい者雇用 ・人事本部長が語るトークセッション ～株式会社エスプールの障がい者雇用取り組み事例～ ※上記の内容は予告なく変更する場合がございます。 |
| 会場 |
オンライン配信 ※本セミナーは2023年8月9日に開催したセミナーの録画となります。 ※開催前営業日に視聴用URLを送付いたします。 |
| 開催日時 | 9月 6日(水)11:00〜12:00 9月13日(水)14:00〜15:00 9月27日(水)12:00〜13:00 |
| 参加費用 | 無料 |
| 定員 | 50名 |
| 締切 | 開催前営業日15時までとさせていただきます。 |
| 主催 | 株式会社エスプールプラス |
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