【当社が独自に生み出したビジネスモデル】障がい者雇用×農業＝「わーくはぴねす農園」
ニュースなどで度々話題となる、障がい者雇用。実は、18歳～64歳の障がいのある方361万人のうち、
民間企業での就労者はたった16％という現状です。
また企業に課せられた従業員の2.3％、障がいのある方を雇用しなくてはならないという
法律を遵守できていない企業も52％もあります。
企業一般就労する事ができ、"確かな収入を得られるようになり、生活が安定した。
その後、初任給でご両親を食事に招待できた！"彼女へ指輪を購入しプロポーズできた！"
などハッピーストーリも続々誕生しています。
こうしたかけがえのない彼ら・彼女らの日常を守るため様々な業務に携わっていただきます。
エスプールプラスが運営する『わーくはぴねす農園』で「障がいのある方を雇用したい企業」、「働く場所を探している障がいのある方」を就農を通じてお繋ぎするビジネスモデルを全国に展開し、障がい者雇用支援事業のリーディングカンパニーとして、2010年の創業以来、障がい者2,000名以上、約330社の雇用に貢献してきました。
また、板橋区、さいたま市をはじめ9市町村との協定締結、新京成電鉄との連携のもと農園を開設するなど、行政、企業、メディアからも常に注目を受けています。
この当社の取り組みは、2019年7月の親会社であるエスプールの東証一部認定にも大きな影響を与えており、2021年中にも新農園が多数オープン予定です。
また就農モデルだけではなく多様な障がい者のある方の企業一般就労をサポートする為、
新規事業も立ち上げます。
日本において障がい者就労支援と言えばエスプールプラスと
言われる時代を近い将来実現します。
今、まさに拡大期の当社で、あなたの力を存分に発揮してみませんか？
株式会社エスプールプラス 採用担当
| 待遇 | ■社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦） ■研修制度（導⼊研修／4週間〜1カ⽉半） ■資格取得⽀援制度 ■キャリアカウンセリング制度 ■メンター制度 ■MVP表彰制度、社⻑賞 ■永年勤続賞 ■FA制度 ■産休育休制度 ■⾃⼰啓発短時間勤務制度 ■ブーメラン制度（同社を退職後も希望により復帰できる制度） ■従業員持ち株会（奨励⾦100％、最⼤運⽤時：年54万円⽀給） ■指定飲⾷店・施設等の優待 ■各種運動部活動 ■制服貸与（営業職はなし） |
|---|---|
| 休日休暇 | ■完全週休2⽇制（⼟・⽇） ■祝⽇ ■有給休暇 ■特別有給休暇（5⽇）※⼊社時期による ■年末年始休暇（5⽇） ■リフレッシュ休暇（勤続5年、10年ごとに付与） ■慶弔休暇 |
| 昇給・賞与 | 賞与：年2回（8⽉・2⽉） 昇給：年2回（7⽉・12⽉） |
| 職種 | 就労コーディネーター |
|---|---|
| 業務内容 | 障がいのある方向けの ・説明見学会を実施 ・就労体験プログラムの実施 ・振り返り面談の実施 ・利用企業様へのご紹介と面接の立ち会い 障がいのある方が、農園で働くことができるまでの機会を作り、安心して農園で働くことが できるためのサポートをします。初めての就職になる方もたくさんいらっしゃいますので、障がいのある方の 親御さんも含めて、丁寧なサポートが求められます。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 給与 | 【ご経験、前職給与を考慮し決定致します。】 |
| 勤務地 | 各農園（各拠点） |
| 条件 | 普通自動車免許 営業職の経験、スタッフマネジメントの経験、障がいのある⽅の特性についての知識や理解などをお持ちの方、歓迎致します。 |
| 職種 | 企業向けコンサルティング営業 |
|---|---|
| 業務内容 | 障がいのある⽅を雇⽤したい企業と、笑顔で働ける会社を探している障がいのある⽅を繋ぐ、エスプール プラスが独⾃に⽣み出したこのビジネスモデル。業界のリーディングカンパニーの⼀員として、⾃信を持 って企業様に紹介していただきます。 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 |
| 給与 | 【ご経験、前職給与を考慮し決定致します。】 |
| 勤務地 | 東京本社、関西支店、東海支店 |
| 条件 | 普通自動車免許 法人営業、無形商材営業のご経験、歓迎致します。 |
| 職種 | 雇用継続アドバイザー |
|---|---|
| 業務内容 | ・障がいのある⽅の就業状況の確認や課題改善 ・農園で働く障がいのある⽅へのサポート ・クライアント企業への課題改善のサポート 農園で働く障がい者従業員の⻑期的な雇⽤の継続ために従業員を雇⽤する企業様へこまめなフォローを⾏ なっていきます。現場では従業員と共に働く農場⻑へ「○○さん、最近どうですか︖問題ないですか︖」 などの会話をして、不安や悩みに寄り添い、相談ごとにアドバイスをしたり、農園での障がい者雇⽤の問 題や課題の改善に向けて企業へ必要なサポートをしていきます。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 |
| 給与 | 【ご経験、前職給与を考慮し決定致します。】 |
| 勤務地 | 各農園（各拠点） |
| 条件 | 普通自動車免許 社会福祉⼠、介護福祉⼠、作業療法⼠など、培った知識を企業に還元していきたい⽅、歓迎します。 |
| 職種 | 農園・運営管理責任者 |
|---|---|
| 業務内容 | ・農園の全体管理、運営 ・既存顧客への営業・フォロー ・クライアント企業の障がいのある従業員、運営スタッフのサポート 農園運営でのお悩みやハード⾯における不安に向き合い、利⽤企業様にとっての安⼼、安全な農園運営を サポートします。利⽤企業様の窓⼝となり、定期的な打ち合わせや調整をし、農園全体のリレーションを ⾼めることを⽬的に従事しております。 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00 |
| 給与 | 【ご経験、前職給与を考慮し決定致します。】 |
| 勤務地 | 各農園（各拠点） |
| 条件 | 普通自動車免許 マネジメント経験をお持ちの方、歓迎致します。 |
| 職種 | 農園設備技術者 |
|---|---|
| 業務内容 | ・農園の設計、施工、設備、保守業務 障がいのある方がより安心・安全・快適に働ける農園を作るため、現場責任者や設計会社、工事会社などと連携し、屋内型水耕栽培施設などの設計、施工、設備保守をお願いします。 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 |
| 給与 | 【ご経験、前職給与を考慮し決定致します。】 |
| 勤務地 | 東京本社 |
| 条件 | 普通自動車免許 施工管理、保守の実務経験、電気工事士、電気主任技術者、施工管理技術者などの資格をお持ちの方、歓迎致します。 |
株式会社エスプールプラス 採用担当
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