お知らせ News
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2021年3月、法定雇用率が2.3%に引き上がり、数年後にも2.5%へのアップが見込まれています。
また、ダイバーシティ&インクルージョンの観点からも、企業の障がい者雇用の推進が求められています。
しかし、9割の企業が何かしらの課題を抱えており、1番の課題となるのは『障がい者に任せる仕事の創出』です。
そのほか、
・現場の負担が大きく不満の声が多い
・採用の仕方が分からない
・採用しても定着しない
...などが多いです。
これらの課題は、社内の障がい者雇用に対する理解が進まないと、なかなか解決できるものではありません。
この度、当社が調査した他社の障がい者雇用の状況を踏まえながら、
【今後の法律動向や障がい者雇用が難しくなっている理由】
【働く場所の創出や戦力としての障がい者雇用を実現させる具体的手法】
といったポイントをご紹介します。
●障がい者従業員が戦力として活躍できる働き方を探している
●社員のダイバーシティ意識の醸成を推進したい
●人事部に障がい者雇用のノウハウを蓄積したい
●持続的な企業価値を生み出していきたい
企業の人事ご担当者、障害者雇用に携わるステークホルダーとなる方
| セミナー名 | 【企業向け】戦力としての障がい者雇用を！仕事創出の課題解決から企業価値向上につながる取り組み |
|---|---|
| プログラム |
１）障がい者雇用が難しい理由を市場動向から解説 2） 戦力としての障がい者雇用につながる取り組み 3）定着率92％！農園型を370社が活用する理由 |
| 会場 |
オンデマンド配信 ※お申し込み後、ZoomURLを送付いたします。 |
| 日程 | 11月29日(月)～12月24日(金)まで視聴可能 |
| 参加費用 | 無料 |
| 受講対象者 | 障がい者雇用のご責任者様・人事ご担当者様 ※同業者・福祉支援機関の方・上記「受講対象」以外の方のご参加はご遠慮頂いております。 |
| 主催 | (株)エスプールプラス |
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