お知らせ News
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2021年3月1日に法定雇用率2.3％へ引き上がり、障がい者雇用の推進が求められています。
しかし、通常の採用とは違い、障がい者採用は1-2か月で手早に採用できる訳ではなく採用担当者や受けれ側にノウハウが必要です。
本セミナーでは、今後の採用戦略を立てる上で必要な法律や採用市場の最新動向を解説するとともに、
・身体/知的/精神の障がい区分ごとの採用ポイント
・行政指導や入札案件への影響など未達成による経営リスク など
安定した雇用をする上で、企業が今やるべきことをお伝えします。
●障がい者雇用が未経験で進め方が分からない
●欲しい職種にあった障がい者の採用がまずできない
●採用時のミスマッチにより退職してしまう
●経営層から障がい者雇用に対する理解が得られにくい
企業の人事ご担当者、障害者雇用に携わるステークホルダーとなる方
| セミナー名 | 【企業向け】《最新》障がい者雇用動向セミナー |
|---|---|
| プログラム |
１） 【最新】障がい者雇用市場を取り巻く関連法の動向 ２） 【注目】 過去から見る障がい者雇用の推移 ３） 【法改正】 これから求められる対応 ４） 質疑応答 |
| 会場 |
オンライン開催 ※お申し込み後、ZoomURLを送付いたします。 |
| 日程 |
7月9日(金)11：00～11：50 7月14日(水)11：00～11：50 7月20日(火)14：00～14：50 7月29日(木)11：00～11：50 ※当日は開始10分ほど前にご入室くださいますようお願いいたします |
| 参加費用 | 無料 |
| 受講対象者 | 障がい者雇用のご責任者様・人事ご担当者様 ※同業者・福祉支援機関の方・上記「受講対象」以外の方のご参加はご遠慮頂いております。 |
| 定員 | 50名 |
| 締切 | 開催前日15時までとさせていただきます。 尚、締め切り前に定員になってしまった場合、別日程をご案内させていただきます。 |
| 主催 | (株)エスプールプラス |
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