お知らせ News
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2023年4月以降、障がい者雇用に関する法律の変化に伴い、障がい者採用市場も急速に変化してきております。
そのような中で、障がい者採用を加速させていこうとお考えの企業も増えてまいりました。
しかしながら、障がい者雇用は社内の体制や業務などが整っていなければ、安定した雇用は実現できません。
そのため、企業様からご相談いただく内容として
「急いで採用をしていく必要性は感じているが、採用してもうまくいかない」
ということが多くございます。
上記のようなお悩みに対して、一つのポイントである「合理的配慮」を共通点として、
ストレスチェックのご支援をされている株式会社情報基盤開発様のセミナーにて
1.障がい者雇用に関する法律
2.おさえるべき採用ターゲット
3.受け入れ態勢の構築
の観点から企業がやるべき対応についてお伝えします。
| セミナー名 | 【株式会社情報基盤開発 共催セミナー】 障がい者雇用 法改正とマーケット動向からみる企業がすべき今後の対応 |
|---|---|
| プログラム | １）障がい者雇用の全体像・歴史 ２）障がい者雇用促進法の最新動向・トピックス ３）過去から見る雇用推移と企業がすべき今後の対応 ４）雇用推進のポイント・合理的配慮事例 ５）障がいのある方向けのストレスチェック事例 ※上記の内容は予告なく変更する場合がございます。 |
| 登壇者 |
〔進行役〕村上 大介 株式会社情報基盤開発 CMO 〔講師〕原田 和洋 株式会社エスプールプラス わーくはぴねす農園事業部 障がい者雇用促進グループチーフ |
| 会場 |
オンライン配信 ※開催前営業日に視聴用URLを送付いたします。 |
| 開催日時 | 2023年7月12日（水）14:00～ ※13:50オンライン開場 |
| 参加費用 | 無料 |
| 受講対象者 | 企業の人事ご担当者、障害者雇用に携わるステークホルダーとなる方 ※同業者・福祉支援機関の方・上記「受講対象」以外の方のご参加はご遠慮頂いております。 |
| 締切 | 7月11日（火）15:00 |
| 共催 | 株式会社情報基盤開発 株式会社エスプールプラス |
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