お知らせ News
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本セミナーでは、企業の障がい者雇用を推進する
キーパーソンを創るための組織の風土醸成についてお伝えします。
2023年3月に公布された障がい者雇用に関する法改正では、
雇用率引き上げや除外率引き下げなどの定量面に加え
雇用の質に着目するという定性面においても、変化が求められています。
そのため、企業においても、この変化に適応していく動きが活発になってきております。
一方で、障がい者雇用を推進すべきであると認識しているが、
なかなか思うように進まないというお声も増えてきました。
その理由は様々ありますが、人事や障がい者雇用の担当者だけではなく、
会社全体で解決に向かっていくことが重要です。
そのため、本セミナーでは
法改正のポイントや現在の企業が抱える障がい者雇用における課題から
どのように解決に向けて会社全体に変化を起こしていくのかを解説します。
また、弊社の親会社である株式会社エスプールの人事本部長から
どのような考えで障がい者雇用に取り組んできたのか
その過程でどのような困難があり、どのように乗り越えてきたのか
障がい者雇用に取り組んだ結果、どのような組織変化があったのか
などリアルなお話をお伝えします。
企業の人事ご担当者、ダイバーシティ推進ご担当者、障がい者雇用ご担当者
※同業者・福祉支援機関の方・上記「受講対象」以外の方のご参加はご遠慮頂いております。
| セミナー名 | 企業の障がい者雇用 キーパーソンの創り方 ～エスプール人事本部長 ×エスプールプラス障がい者雇用責任者トークセッション～ |
|---|---|
| プログラム |
１） 2023年度法改正 ポイントのおさらい ２） 障がい者雇用を進める秘訣は「キーパーソン」を創ること ３） 経営戦略としての障がい者雇用 エスプールの取り組み ※上記の内容は予告なく変更する場合がございます。 |
| 会場 |
オンライン配信 ※開催前営業日に視聴用URLを送付いたします。 |
| 開催日時 | 8月4日(金)11:00～11:50 8月9日(水)14:00～14:50 |
| 参加費用 | 無料 |
| 定員 | 50名 |
| 締切 | 開催前営業日15時までとさせていただきます。 |
| 主催 | 株式会社エスプールプラス |
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