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【2023年 最新版】障がい者雇用　法改正対応セミナー ～法改正と採用市場動向の情報から紐解く企業が必要な対応を徹底解説！～

その他
3月 2日(木)11:00〜11:50、3月 7日(火)11:00〜11:50、3月 9日(木)14:00〜14:50
3月13日(月)14:00〜14:50、3月14日(火)14:00〜14:50、 3月16日(木)11:00〜11:50
3月22日(水)11:00〜11:50、3月23日(木)14:00〜14:50、 3月28日(火)14:00〜14:50
3月30日(木)11:00〜11:50
写真：【2023年最新版】障がい者雇用　最新動向セミナー

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障害者雇用促進法改正への対応はできていますか？

法改正と採用市場動向の情報から紐解く企業が必要な対応を徹底解説！

先日開催された第123回労働政策審議会 (障害者雇用分科会）にて、厚生労働省は障がい者雇用率制度の改正方針を出しました。

●令和6年(2024年)　4月1日　法定雇用率2.5％に引き上げ
●令和7年(2025年)　4月1日　除外率一律10ポイントの引き下げ
●令和8年(2026年)　7月1日　法定雇用率2.7％に引き上げ

本セミナーでは、実際に分科会を傍聴した内容と資料(※1)の情報をまとめ、今後の企業が取るべき対応を解説します。

企業様より「本腰入れて雇用方針を立てていきたい」とお問い合わせを頂戴する中、差し迫って法改正の対応を行わない予定であっても、「企業の採用活動が活発になる＝自社が採用したいときに採用しづらくなる」という可能性もございますので、情報収集としてお気軽にご視聴くださいませ。

※1 厚生労働省「第123回労働政策審議会障害者雇用分科会」（資料）　
https://www.mhlw.go.jp/content/11704000/001039657.pdf

このような方におすすめ

●法定雇用率2.7％に向けて対応をしたい方

●今後、どのように障がい者雇用を拡大すべきか考えている方

●障がい者雇用の法の理念、歴史、これまでの変遷を理解したい方

●最新の法改正の内容、また現状の法律を理解したい方

●障がい種別に応じた雇用する際のポイントを知りたい方

●現状把握から今後の障がい者雇用の流れを予測し、戦略を考えたい方

●除外率の対象企業の方

受講対象

企業の人事ご担当者、障害者雇用に携わるステークホルダーとなる方
　※同業者・福祉支援機関の方・上記「受講対象」以外の方のご参加はご遠慮頂いております。

開催概要

セミナー名 【2023年 最新版】障がい者雇用　法改正対応セミナー
プログラム ・障害者雇用促進法における企業に求められる責務
・2023年度からの障害者雇用率・除外率
・最新統計を読み解く これからの市場動向
※視聴後アンケートのご回答で講演スライドを配布します。
※内容は予告なく変更する場合がありますのでご了承ください。
会場 オンライン配信
※開催日前日に視聴用URLを送付いたします。
日程 3月 2日(木)11:00〜11:50

3月 7日(火)11:00〜11:50

3月 9日(木)14:00〜14:50

3月13日(月)14:00〜14:50

3月14日(火)14:00〜14:50

3月16日(木)11:00〜11:50

3月22日(水)11:00〜11:50

3月23日(木)14:00〜14:50

3月28日(火)14:00〜14:50

3月30日(木)11:00〜11:50

※当日は開始10分ほど前にご入室くださいますようお願いいたします
参加費用 無料
受講対象者 企業の人事ご担当者、障害者雇用に携わるステークホルダーとなる方
※同業者・福祉支援機関の方・上記「受講対象」以外の方のご参加はご遠慮頂いております。
定員 50名
締切 開催前々日17時までとさせていただきます。
尚、締め切り前に定員になってしまった場合、別日程をご案内させていただきます。
主催 (株)エスプールプラス

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