お知らせ News
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2022年も3か月が経ち、障害者雇用納付金や6月1日付雇用状況報告の対応が必要な時期が近づいてまいりました。
昨年は3月に法定雇用率が2.3％へ引き上げ、5月には改正障害者差別解消法が成立するなど障がい者雇用においてもいくつかのトピックがございました。
合わせてコロナ禍への対応や、SDGs推進・ES向上・健康経営など企業活動の流れが変わった年でもあったのではないのでしょうか。
また、障がい者雇用は、通常の採用とは異なり、1～2か月で手早に採用できる訳ではなく採用担当者や受けれ側にノウハウが必要です。また受け入れ後の企業の合理的配慮などポイントはさまざまです。
本セミナーでは、昨年のトピックから考える今年の障がい者雇用について、株式会社メンタルヘルステクノロジーズ社/株式会社Avenir社主催のセミナーでお伝えします。
これから障がい者雇用が必要な企業さまへ、今必要な考え方を理解していただくことができます。
企業の障がい者雇用担当者が語るリアルなお悩みやご経験をもとに、今後の採用計画を立てていくきっかけとなりますので、この機会にぜひご参加くださいませ。
このような方におすすめ
●2021年の傾向から、2022年にとるべき動きが知りたい
●障がい者を雇用する際の配慮について知りたい
●会社の障がい者雇用に対する理解がない
●障がい者雇用がネガティブなものになっており、価値を見出せていない
●障がい者雇用が生みだすことができる副次的な効果を知りたい
企業の人事ご担当者、障害者雇用に携わるステークホルダーとなる方
| セミナー名 |
最新の採用市場動向から見る、人事が取るべき対応
～2021年の振り返りから見る2022年に必要な取り組み～ |
|---|---|
| プログラム |
・《2021年の振り返り》雇用率2.3％へ引き上げ、5月改正障害者差別解消法が成立 ・《2022年の取り組み》今年の障がい者雇用を進める上で抑えておくべきポイント ・企業にとって必須となる合理的配慮についての理解 ・障がい者雇用を「CSR活動」「SDGs推進」「ES向上」など企業価値向上へつなげる事例 ・障がい者雇用が生みだす副次的な効果について ほか ※内容は予告なく変更となる場合がございます。予めご了承ください。 |
| 会場 |
オンライン配信 ※お申し込み後、ZoomURLを送付いたします。 |
| 日程 |
3月30日(水)14：00～14：50
※当日は開始10分ほど前にご入室くださいますようお願いいたします |
| 参加費用 | 無料 |
| 受講対象者 | 障がい者雇用のご責任者様・人事ご担当者様 ※同業者・福祉支援機関の方・上記「受講対象」以外の方のご参加はご遠慮頂いております。 |
| 定員 | 50名 |
| 締切 | 開催前日15時までとさせていただきます。 尚、締め切り前に定員になってしまった場合、別日程をご案内させていただきます。 |
| 主催 | 株式会社メンタルヘルステクノロジーズ/株式会社Avenir |
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