【2026年版】障がい者雇用　法改正対応セミナー

2026年4月開催日程

4月2日(木)14:00〜14:40
4月7日(火)14:00〜14:40
4月9日(木)11:00〜11:40
4月14日(火)11:00〜11:40
4月16日(木)14:00〜14:40
4月21日(火)14:00〜14:40
4月23日(木)11:00〜11:40
4月28日(火)11:00〜11:40
4月30日(木)14:00〜14:40

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2026年5月開催日程

5月8日(金)14:00〜14:40
5月12日(火)14:00〜14:40
5月14日(木)11:00〜11:40
5月19日(火)11:00〜11:40
5月21日(木)14:00〜14:40
5月26日(火)14:00〜14:40
5月28日(木)11:00〜11:40

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障がい者雇用の基礎と市場動向がわかる

「障がい者雇用の進め方が分からない」「最新の市場動向を知りたい」
そんな企業の人事担当者向けに、障がい者雇用の基本から採用市場の最新トレンドまでを分かりやすく解説します。
法令対応だけでなく、組織にとって持続可能な雇用のあり方を考えるための実践的なヒントをお届けします。

障がい者雇用に課題を抱える企業様必見！障がい者雇用の基礎と最新市場動向を押さえる

企業における障がい者雇用は、単なる法令遵守にとどまらず、多様な人材を活かす戦略として注目されています。
しかし、

何から始めればよいか分からない
法定雇用率の達成が難しい

といった課題に直面している企業も少なくありません。

さらに、2024年から2026年にかけて法定雇用率が2.7%まで引き上げられることが決定しており、
企業にはより一層の対応が求められています。

本セミナーでは、

障がい者雇用の基本（法的枠組みや企業の責務）
最新の雇用市場動向（採用トレンドや今後の見通し）

を整理し、実務に活かせる知識を提供します。

このような方におすすめ

法定雇用率2.5%の対応ができていない、または2.7%に向けた準備を進めたい
障がい種別ごとの雇用のポイントを知りたい
今後の採用計画の策定に課題を感じている
障がい者雇用の取り組みを単なる法令対応で終わらせず、組織の成長戦略につなげたい

受講対象

企業の人事ご責任者、障がい者雇用ご責任者など
※ 障がい者関連事業の方のお申込みはご遠慮くださいませ。

開催概要

セミナー名	【2026年版】障がい者雇用　法改正対応セミナー
プログラム	障害者雇用促進法における企業に求められる責務 2026年からの障害者雇用率・除外率最新統計を読み解くこれからの市場動向 ※視聴後アンケートのご回答で講演スライドを配布します。 ※内容は予告なく変更する場合があります。
会場	オンライン配信
日程	4月2日(木)14:00〜14:40 4月7日(火)14:00〜14:40 4月9日(木)11:00〜11:40 4月14日(火)11:00〜11:40 4月16日(木)14:00〜14:40 4月21日(火)14:00〜14:40 4月23日(木)11:00〜11:40 4月28日(火)11:00〜11:40 4月30日(木)14:00〜14:40 5月8日(金)14:00〜14:40 5月12日(火)14:00〜14:40 5月14日(木)11:00〜11:40 5月19日(火)11:00〜11:40 5月21日(木)14:00〜14:40 5月26日(火)14:00〜14:40 5月28日(木)11:00〜11:40
参加費用	無料
定員	50名
締切	開催前営業日12時までとさせていただきます。尚、締め切り前に定員になってしまった場合、別日程をご案内させていただきます。
確認事項	株式会社エスプールプラスの「個人情報の取扱いについて」及び「セミナー受講規約」をご確認ください。また、本セミナーはオンラインイベントプラットフォーム「EventHub」を利用して実施いたします。そのため、当社は、以下の個人情報を株式会社EventHubに対して電磁的方法により提供いたします。提供する項目：社名、氏名、メールアドレス提供の目的：EventHub上でのユーザー登録およびセミナー参加に必要な運営管理のため提供の方法：EventHubシステムを通じた電磁的提供提供後は、株式会社EventHubにおいてユーザー登録手続きが行われ、その取扱いは同社の「利用規約」および「プライバシーポリシー」に基づきます。
主催	(株)エスプールプラス