CASE STUDY障害者雇用に関する事例
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住商メタルワン鋼管株式会社
社会に参画し貢献を感じられる場所に。農園から種を蒔く、国内最大手の鋼管専門商社の障がい者雇用
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日本給食株式会社
「みんなが輝ける場所を増やしたい」その想いが農園で結実。野菜作りを通じて育む、メンバーの誇りと組織の温かな絆
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株式会社エスプールプラス
障がい者雇用のカギは障がい者と健常者の相互理解！ より意義あるものとして推進するための3ステップ（HRカンファレンス2025春 登壇レポート）
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萩原電気ホールディングス株式会社
SDGｓ、ダイバーシティ、エンゲージメント、健康経営。ファーム活動を通じて見えてきた、多様性時代にふさわしい新たな価値の創造
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株式会社エスプール
【株式会社エスプールの障害者雇用】農園での経験から生まれた理想形と、互いを思い理解しあう企業文化
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株式会社オズマピーアール
障がいのあるスタッフの笑顔が育むSDGｓ活動とノーマライゼーション意識
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ハリマ化成グループ株式会社、ハリマ化成株式会社
障がい者雇用のトップランナーを目指す！
障がい者、従業員、地域を結ぶ「ハリマファーム」 -
大同メタル工業株式会社
「大同メタルジョイフルファーム」を通して、多様な方たちが働ける場を創出し、CSR活動を推進
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株式会社サンスタッフ
多様な人材の活躍を担う企業と農園スタッフの自立～SDGsの追求～
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株式会社ドトールコーヒー
「失敗したって大丈夫！」時短勤務のママ社員が推進する 農園を舞台にしたダイバーシティ構想
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