CASE STUDY障がい者雇用に関する事例

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日興みらん株式会社(SMBC日興証券 特例子会社)
キーワードは「障がい者雇用の見える化」 「みらんファーム」が取り組む障がい者の「雇用創出」と社員の「心のバリアフリー化」
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NDSソリューション株式会社
農園での成果が全社的な障がい者雇用に波及。定着率の劇的な改善を実現し、わずか数年で雇用率4.31%を達成
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萩原電気ホールディングス株式会社
SDGs、ダイバーシティ、エンゲージメント、健康経営。ファーム活動を通じて見えてきた、多様性時代にふさわしい新たな価値の創造
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東京センチュリー株式会社
多様な個性が楽しく働く農園から生まれる、サステナビリティ経営の原動力
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株式会社エスプール
農園での経験から生まれた障がい者雇用の理想形と、互いを思い理解しあう企業文化
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株式会社オズマピーアール
障がいのあるスタッフの笑顔が育むSDGs活動とノーマライゼーション意識
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ハリマ化成グループ株式会社、ハリマ化成株式会社
障がい者雇用のトップランナーを目指す!障がい者、従業員、地域を結ぶ「ハリマファーム」
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大同メタル工業株式会社
「大同メタルジョイフルファーム」を通して、多様な方たちが働ける場を創出し、CSR活動を推進
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株式会社日立システムズ
変化し続ける世界で、すべての人の居場所を生み出す ファーム運営の可能性は無限大!
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auフィナンシャルサービス株式会社
同じ会社の一員として、当社の事業に貢献できる幸福感を皆で共有したい
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株式会社サンスタッフ
多様な人材の活躍を担う企業と農園スタッフの自立~SDGsの追求~
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株式会社ドトールコーヒー
「失敗したって大丈夫!」時短勤務のママ社員が推進する 農園を舞台にしたダイバーシティ構想
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