※開催終了 『採用難時代』を乗り切る"次の一手" 4つの視点で考える多様な人材活用の実践

『採用難時代』を乗り切る"次の一手"
4つの視点で考える多様な人材活用の実践
多様な人材が活躍する組織づくりを、4つの視点から考える
少子高齢化による労働人口の減少が進む中、採用の幅を広げたくても
「採用できない」「定着しない」「現場の理解が得られない」
といった課題を抱える企業が増えています。
本セミナーでは、女性・外国人・障がいのある方・複業人材の4つの領域における、
採用から定着・活躍に向けた、実務で役立つヒントをお伝えします。
人事戦略として多様な人材の活躍を推進したい方におすすめのセミナーです。
受講対象
企業の人事ご責任者など
※登壇企業と同業の方のお申込みはご遠慮くださいませ。
開催概要
| セミナー名 | 『採用難時代』を乗り切る"次の一手" 4つの視点で考える多様な人材活用の実践 《複業・外国人・障がい者・採用広報》 |
|---|---|
| プログラム |
≪採用広報・女性活躍≫ 採用ブランドを持てない中堅企業が、女性・子育て世代から選ばれるために何を発信すべきか。 取材・記事化による採用広報の実践事例を紹介。 ≪外国人採用≫ 10年以上の人材紹介実績から見えた、外国人採用におけるコスト・ビザ手続き・定着率の本音と、 中堅規模企業ならではの受け入れ成功のポイントを解説。 ≪障がい者雇用≫ 7月からの法定雇用率2.7%への引き上げを受け、市場の変化を踏まえて、企業が持っておくべき考え方や打ち手をご紹介。。 ≪複業・社外越境≫ 「専業禁止」を掲げ、6割以上の社員が複業を行う組織で起きた変化から、 人材獲得難やVUCA時代における「採用力、育成力、組織力」向上のためのヒントを紹介。 ※視聴後アンケートのご回答で講演スライドを配布します。 |
| 登壇 |
|
| 会場 |
オンライン配信 |
| 日程 |
※ライブ配信 7月16日(木)12:00〜13:30 ※アーカイブ配信 7月17日(金)12:00〜13:30 7月22日(水)12:00〜13:30 |
| 参加費 | 無料 |
| 定員 | 200名 |
| 主催 | 株式会社エスプールプラス |
開催日程
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