人材は『集める』から『活かしきる』時代へ。採用難・定着・現場マネジメント　〜多様な人材を「活かしきる」組織の条件〜

人材不足の時代、問われるのは「人材の活かし方」

人材不足が深刻化するなか、企業に求められているのは、限られた人材をどう採用するかだけではありません。
採用した一人ひとりが力を発揮し、長く活躍できる組織をどうつくるか。

女性、シニア、外国人、障がいのある方、副業・兼業人材など、働く人の価値観や背景が多様化する今、企業には「人材を集める」発想から、「人材を活かしきる」発想への転換が求められています。

採用、活躍、定着、マネジメント、働く環境づくり――。
人材を活かしきるためには、さまざまな視点から組織のあり方を考えることが重要です。

本カンファレンスでは、各領域の専門家が登壇し、これからの人材活用を考えるさまざまなテーマを取り上げます。

それぞれの専門家の視点から、多様な人材が力を発揮し、長く活躍できる組織をつくるためのヒントを探ります。

採用して終わりではなく、活躍し、定着し、組織の力になる。
人材を「集める」から「活かしきる」へ。

これからの人材戦略を考える一日です。

受講対象

企業の人事責任者など
※※登壇企業と同業企業に所属される方のご参加はご遠慮いただいています。

開催概要

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