本質から考える"人的資本経営" 従業員が「自ら動き、辞めずに働き続ける」職場の条件《可視化》《仕組み》《コミュニケーション》

開催日程

※ライブ配信
7月23日（木）11:00〜12:00
※録画配信
7月24日（金）11:00〜12:00
7月30日（木）11:00〜12:00
8月5日（水）11:00〜12:00

本質から考える"人的資本経営"
従業員が「自ら動き、辞めずに働き続ける」職場の条件
《可視化》《仕組み》《コミュニケーション》

人的資本経営を成果につなげる実践アプローチとは

人的資本経営への取り組みが加速する一方で、「健康経営や福利厚生、ダイバーシティ施策に取り組んでいるものの、従業員の行動変容や定着につながらない」「人的資本への投資を、組織の成果に結び付けられていない」といった悩みを抱える企業は少なくありません。

人的資本経営で重要なのは、施策を増やすことではなく、人が自ら動き、活躍し続けられる組織をつくることです。

本セミナーでは、その実践のポイントを「可視化」「仕組み」「コミュニケーション」の3つの視点から解説します。不調やエンゲージメントを可視化する方法、多様な人材の定着率92％を実現してきた障がい者雇用の現場で培われた仕組みづくり、そして従業員の主体的な行動を促すコミュニケーション施策まで、各分野の専門企業が具体的な事例を交えながらご紹介します。

人的資本経営を実践したい方はもちろん、離職防止やエンゲージメント向上、多様な人材が活躍する組織づくりを推進したい人事・経営者の皆さまにおすすめの内容です。

受講対象

企業の人事ご責任者など
※登壇企業と同業の方のお申込みはご遠慮くださいませ。

開催概要

セミナー名	本質から考える"人的資本経営" 従業員が「自ら動き、辞めずに働き続ける」職場の条件《可視化》《仕組み》《コミュニケーション》
プログラム	健康経営の"次"が問われている----人的資本経営時代に、「従業員が動く職場」をつくるために必要な視点定着率92％の障がい者雇用に学ぶ──人が定着・活躍する組織をつくる「仕組み」とは「健康施策に参加しない社員」をどう動かすか----歩く・交換する、日常の行動から組織のつながりと健康習慣をつくる仕組み ※内容は予告なく変更する場合があります。
登壇	庄司真（株式会社エムステージ）山本侑史（株式会社エスプールプラス）安岡綾子（キリンビバレッジ株式会社）
会場	オンライン配信
日程	※ライブ配信 7月23日（木）11:00〜12:00 ※録画配信 7月24日（金）11:00〜12:00 7月30日（木）11:00〜12:00 8月5日（水）11:00〜12:00
参加費	無料
定員	200名
主催	株式会社エスプールプラス