【好評につき再演！】企業の障がい者雇用　キーパーソンの創り方 ～エスプール人事本部長 ×エスプールプラス障がい者雇用責任者トークセッション～

セミナー概要

好評につき再演！100名の企業人事が参加したセミナー

2023年3月に公布された障がい者雇用に関する法改正では、
雇用率引き上げや除外率引き下げなどの定量面に加え
「雇用の質」に着目するという定性面においても、変化が求められています。

企業においても、この変化への適応が活発になってきている一方で、
「推進すべきと認識しているが、どのように取り組めば良いかわからない」
といったお声も多く頂戴しております。

障がい者雇用推進には、人事だけではなく、会社全体で進めていくことが重要です。

本セミナーでは株式会社エスプールの人事本部長を講師に招き、

・なぜ障がい者雇用を推進しているのか
・どのようにして会社全体で取り組む風土をつくったのか
・取り組んだ結果、どのような組織変化があったのか

など、採用から定着に至らなかった当時の失敗談も交えながら、
法改正のポイントや、経営視点での障がい者雇用の考え方についても解説していきます。

※本セミナーは2023年8月9日に開催したセミナーの録画となります。

このような方におすすめ

• 社員の障がい者雇用に対する理解促進をしたい
• 障がい者雇用がネガティブなものになっており、価値を見出せていない
• 雇用率のためだけの障がい者雇用から脱却したい

アンケート回答特典

• 講演資料抜粋
• エスプールグループ内にて展開をしている「合理的配慮に関するハンドブック」

開催概要