人手不足時代の"辞めない"職場づくり徹底解説 ― 多様な人材が定着する組織の条件

人的資本経営が重視される今、障がい者・外国人材・女性など、多様な人材の活躍は企業成長に欠かせないテーマとなっています。一方で、「採用できても定着しない」「現場の受け入れが進まない」「制度を整えても活躍につながらない」といった課題を抱える企業も少なくありません。

こうした課題の背景には、人材ごとの違いではなく、"誰もが安心して働き続けられる職場づくり"という共通のテーマがあります。

本セミナーでは、女性活躍、外国人材、障がい者雇用の各領域で企業を支援する専門家が登壇し、多様な人材が定着・活躍する組織に共通する考え方と、それぞれの領域における具体的な実践事例をご紹介します。

制度や採用手法だけでは解決できない「辞めない職場づくり」のポイントを、明日から実践できる形で解説します。

受講対象

企業の人事ご責任者など
※登壇企業と同業の方のお申込みはご遠慮くださいませ。

セミナー名	人手不足時代の"辞めない"職場づくり徹底解説 ― 多様な人材が定着する組織の条件
プログラム	スリール株式会社（11:10～11:25）制度を整えても女性が定着・活躍しない職場の共通点。受け入れ文化と管理職マインドを変えるアプローチ ICHIGOICHIE CONSULTING,INC. （11:25～11:40) 外国人材が3年以上定着する企業がやっていること。受け入れ体制とコミュニケーション・マネジメント設計株式会社エスプールプラス（11:40～11:55） "雇用率達成"で終わらせない。障がい者が定着・活躍する職場づくり ※内容は予告なく変更する場合があります。
登壇	生川のぞみ（スリール株式会社）三浦一生（ICHIGOICHIE CONSULTING,INC.）山本侑史（株式会社エスプールプラス）
会場	オンライン配信
日程	ライブ配信 2026年8月4日（火）11:00〜12:00 録画配信 8月5日（水）11:00〜12:00 12日（水）11:00〜12:00
参加費	無料
定員	200名
主催	株式会社エスプールプラス