障がい者雇用に関するセミナー一覧
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セミナー人材は『集める』から『活かしきる』時代へ。採用難・定着・現場マネジメント 〜多様な人材を「活かしきる」組織の条件〜
女性、シニア、外国人、障がいのある方、副業・兼業人材など多様な人材マネジメント、組織マネジメントを管轄する人事ご責任者の方へ
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セミナー《障害者雇用》課題解決セミナー
「他社の動向や具体的な解決策を知りたい」企業の方へ
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セミナー人事向け法改正アップデート2026-2027 今押さえるべき重要論点を、 各分野の専門家が実務目線で徹底解説
2026年から2027年にかけての法改正について、企業が今取り組むべき実務対応を整理したい人事・労務ご担当者の方へ
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セミナー人手不足時代の"辞めない"職場づくり徹底解説 ― 多様な人材が定着する組織の条件
女性・外国人材・障がい者など、多様な人材の定着・活躍と、現場の受け入れ体制づくりに課題を感じている人事ご責任者の方へ
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セミナー【2026年版】障害者雇用 法改正対応セミナー
「採用市場と社内の状況、どちらも踏まえた計画をたてたい」企業の方へ
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セミナー本質から考える"人的資本経営" 従業員が 「自ら動き、辞めずに働き続ける」 職場の条件 《可視化》《仕組み》《コミュニケーション》
「従業員の主体性や定着に課題を感じ、人的資本経営を実践したい」企業の方へ
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セミナー『採用難時代』を乗り切る"次の一手" 4つの視点で考える多様な人材活用の実践
採用の幅を広げたくても「採用できない」「定着しない」「現場の理解が得られない」といった課題を抱える企業の方へ
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セミナー辞める理由は、本人ではなく"受け入れ側"にもある。 外国人材・障がい者が定着する職場の共通点
「障がいのある方や外国人を採用したものの、定着率や受け入れ体制に課題を感じている」企業の方へ
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セミナーダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）の視点から考える障害者雇用の価値
「障がい者雇用の社内理解を深めたい」企業の方へ
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セミナー障がい者雇用を成功に導く『合理的配慮』の正しい理解とハラスメント防止対策セミナー
「合理的配慮やハラスメントの理解を深めたい、障がい者雇用を前に進めたい」企業の方へ
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セミナー採用と雇用から考える、企業の持続的成長を支える組織戦略【S-POOLグループHRセミナー】
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セミナー障害者雇用を「義務」で終わらせない「企業貢献」と「働きがい」の両立の一手とは